Conduire un entretien annuel d’évaluation

Conduire un entretien annuel d’évaluation

Conduire un entretien annuel d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation ( ou d’appréciation ) est un rendez-vous incontournable entre le manager et ses collaborateurs pour évaluer les compétences professionnelles du collaborateur, identifier ses points forts et ceux a  améliorer, fixer des objectifs pour l’année à venir. C’est en effet un moment privilégié de dialogue : il fait concorder au mieux l’intérêt de l’entreprise avec les aspirations du collaborateur.

Objectifs

  • connaître les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation et intégrer cette démarche dans le rôle du manager.
  • Acquérir les comportements efficaces.
  • Connaître la structure de ce type d'entretien et savoir fixer des objectifs alignés.
  • S'entraîner activement à la conduite de cet entretien.

Informations et contact

Programme détaillé

ED19_MGT_RH_Conduire_un_entretien_annuel_evaluation

Contact : Alexandra MARTIN (a.martin@aquitainechimiedurable.fr)

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